CEREBROS SALUDABLES = EMPRESAS SALUDABLES

Eres un líder inteligente. Ya conoce la relación directa entre la salud y el bienestar de sus equipos y su balance final. Los datos son concluyentes sobre el hecho de que los equipos saludables crean negocios saludables.

Durante este tiempo sin precedentes, el líder inteligente está mirando más allá de la supervivencia, para prosperar. Eso significa que ya sabe que abordar todos los aspectos de la salud de sus equipos es de suma importancia para la fortaleza y el crecimiento de su negocio. Eres concienzudo y estás prestando atención a la salud física de tu equipo. Incluso has tomado medidas para su salud mental. ¿Pero qué hay de su salud cerebral?

Sus equipos pueden estar trabajando mayormente virtuales en este momento. ¿Has considerado cómo eso podría estar afectando su salud cerebral? Las pantallas son ubicuas. Los necesitamos. No se trata de deshacerse de ellos; se trata de implementar estrategias saludables para el cerebro en nuestros días de trabajo para que podamos Optimizar la Salud del Cerebro para un Rendimiento Cerebral Optimo.

Justo cuando estaba por delante del grupo cuando introdujo programas de bienestar en su negocio, obtenga la ventaja adoptando prácticas de Cerebro Saludable para su equipo.

¡SÉ PROACTIVO! ¡SÉ ESTRATÉGICO! ¡SÉ
CEREBRO SALUDABLE!

Ofrecemos consultas a través de seminarios web en módulos de 1 hora para Líderes y Miembros del Equipo.

LÍDERES DE EQUIPO

Estos módulos se centrarán en:

  • Aprenda el Efecto del tiempo de Pantalla en el Cerebro
  • Determine qué aspectos de su jornada laboral se pueden ajustar para la entrega de pantalla
  • Aprenda cuánto tiempo de pantalla es seguro para los miembros de su equipo
  • Cómo incorporar prácticas de Cerebro Saludable en la jornada laboral de su equipo

Consulta a través de seminarios web en un módulo (1 hora)

MIEMBROS DEL EQUIPO

Este módulo se centrará en:

  • Conozca los efectos del tiempo de pantalla en el cerebro.
  • Aprenda sobre la mejor manera de usar el tiempo de pantalla
  • Tomar decisiones sobre el tiempo de pantalla necesario versus innecesario
  • Sepa qué hacer para reducir los efectos negativos del tiempo de pantalla